Partnerzy projektu

RARR S.A. od 1993 roku realizuje cel statutowy Spółki, którym jest prowadzenie działalności służącej rozwojowi Województwa podkarpackiego, między innymi poprzez: tworzenie warunków rozwoju działalności gospodarczej, tworzenie nowych miejsc pracy na obszarze regionu, rozwiązywanie problemów społecznych w zakresie zwiększenia umiejętności i kompetencji kluczowych dla gospodarki regionu, wspierania uczenia się przez całe życie, reintegracji społeczno-zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem. Jednym z celów misyjnych Spółki jest realizacja projektów non-profit, wpisujących się w Strategię rozwoju województwa – Podkarpackie 2030.

Ważna grupą naszych interesariuszy są osoby w szczególnie trudniej sytuacji na rynku pracy, w tym  osób młodych z grupy NEET. W ramach działalności projektowej (współfinansowanej przede wszystkim ze środków UE) realizowane są da tych grup projekty szkoleniowe, doradcze, stażowe itp.

Przykłady takich projektów to:
 „KOMPAS – Kompleksowy Projekt wsparcia i Adaptacji Społecznej podkarpackich NEET”. Jego celem była aktywizacja zawodowa 48 osób należących do grupy NEET w ramach 2 miesięcznego pobytu za granicą i staży w firmach mających siedzibę w Bolonii we Włoszech;

„ROWES – wsparcie rozwoju sektora ekonomii społecznej w subregionie I”. Jego celem było zwiększanie zatrudnienia w podmiotach ekonomii społecznych (PES), w tym przedsiębiorstwach społecznych. Osiągnięty rezultatu to utworzenie 416 miejsc w PES;

„SIRM” który zakłada współpracę z 8 krajów UE w celu wymiany doświadczeń w zakresie integracji społeczno-ekonomicznej uchodźców i migrantów (głównie z Ukrainy);

„BSI_4Women – Bałtycka inicjatywa na rzecz rozwoju działalności gospodarczej kobiet”. Głównym celem projektu jest stworzenie przyjaznego środowiska społeczno-gospodarczego dla przedsiębiorczych kobiet z Ukrainy, które z powodu konfliktu zbrojnego przebywają w regionie Podkarpacia.

Więcej informacji na: rarr.rzeszow.pl

---

Rzeszów Regional Development Agency Joint Stock Company (RRDA) was established by a notarial deed on May 31, 1993, in the form of a joint-stock company. The purpose of RARR SA is to conduct activities serving the comprehensive development of the Podkarpacie region by concentrating and mobilizing the potential of local communities and providing advisory and service activities in the processes of restructuring, opening and supporting business ventures, promoting the region and obtaining foreign aid funds. However, the area of ​​operations of RARR SA is not limited to the Podkarpackie Voivodeship, as many projects implemented by the Agency have supra-regional and even international scope.

RRDA has a large staff potential. It employs over 180 people, including lawyers, economists, sociologists, financiers, engineers and specialists in the field of design. All of them have the necessary experience and knowledge needed to implement the offered services. If necessary, RARR uses a network of specialists cooperating with the Agency on specific issues.
We develop and  implement projects in the field of accessibility  and equal treatment, aiming to equalize opportunities and access of all citizens to the physical, social, cultural environment, recreation, leisure, sports, health care, education, work, transport, information and means of communication. We create cooperation networks with local governments, entrepreneurs, non-governmental organizations, in order to cooperate for the equalization of opportunities for independent and self-reliant functioning of all people, including those with disabilities, the elderly and other people with special needs, on an equal basis with other citizens.

IFOM Soc. Coop. Sociale Instytut Szkolenia, Zatrudnialności i Mobilności Edukacyjnej to organizacja zajmująca się kształceniem i szkoleniem zawodowym, która ma siedzibę w Bolonii (miasto w północnych Włoszech, stolica regionu Emilia-Romania), ale zasięg jej działań jest ponadregionalny, krajowy i międzynarodowy. Prowadzi Centrum Kształcenia i Szkolenia Zawodowego i Kształcenia Dorosłych, działającym w zakresie ustawicznego kształcenia zawodowego i szkolenia (CVET). IFOM koncentruje się w szczególności na osobach, które mają mniejsze szanse na znalezienie pracy. Prowadzi szkolenia, doradztwo i mobilność jako formy wspierania zatrudnienia. Organizuje kursy doskonalenia zawodowego i realizuje projekty w zakresie rozwoju przedsiębiorczości, ze szczególnym naciskiem na przedsiębiorczość osób młodych. IFOM zapewnia praktyki i staże zawodowe, w szczególności dla uczniów szkół zawodowych i młodzieży NEET. Prowadzi kursy zawodowe w dziedzinie turystyki, rolnictwa, usług handlowych, technologii cyfrowych itp.  IFOM jest zaangażowany w sektor VET (kształcenie i szkolenie zawodowe) od momentu naszego powstania. W szczególności wdrażając programy mobilności staży na poziomie lokalnym i transnarodowym. Zrealizowali (jako partnerzy i strona przyjmująca) ponad 250 projektów finansowanych z programów Leonardo da Vinci, Erasmus+ i Europejskich Funduszy Społecznych.

Posiada bogate doświadczenie jako organizacja przyjmująca w dziedzinie projektów mobilności dla osób uczących się zawodu. Przyjęliśmy i wysłaliśmy  ponad 5000 uczniów szkół zawodowych. W ramach tych zapewnili staże zawodowe w różnych branżach, w tym:  hotelarstwo i turystyka; gastronomia i gastronomia, budownictwo, sprzedaż i handel, opieka zdrowotna i społeczna, rolnictwo i agrobiznes; kosmetyka i fryzjerstwo. Realizuje staże w zakresie: gastronomia i catering, hotelarstwo, logistyka w centrach handlowych, sklepach i supermarketach.

Więcej informacji na: ifom.info

---

FOM has been involved in the VET (Vocational Education and Training) sector since our establishment. Especially implementing traineeships mobility schemes at local and transnational level. We have implemented over 250 projects funded by European programmes and thus we have developed solid competences in designing and implementing these kinds of projects. IFOM holds extensive experience as sending, receiving and intermediary organization in the field of mobility projects for vocational learners and we have been receiving and sending over 5000 vocational students. This track record has equipped us with an all-around set of practical skills, e.g. coaching pupils and students, organizing cultural visits, reacting to unexpected setbacks etc. As a recognition of our experience and achievement in March 2021 we’ve been granted the Erasmus+ 2021-2021 Accreditationin the VET sector.
​We have been a receiving institution and an intermediary partner in over 250 Leonardo da Vinci, Erasmus+ and European Social Funds mobility projects and have provided vocational placements in a far-reaching range of employment sectors including: Hospitality and Tourism; Catering and Gastronomy; Logistics; Landscape and Construction; IT, Software and Hardware; Graphics and Design; Photography; Marketing and Communication​​; Administration and Accounting; Sales and Commerce; Mechanics, Electrics, Welding; Automotive, CNC mechanics, Mechatronics; Chemistry and Biology; Healthcare and Social Care; Veterinary; Agriculture and Agribusiness​; Cosmetics and Hairdressing.

AJUNTAMENT DE RAFELBUNYOL to partner będący jednostką samorządowych służb publicznych z obszaru metropolitalnego miasta Walencja. Rafelbunyol rozwinął programy reintegracji społ.-zawodowej przy wykorzystaniu środków UE. Większość wsparcia z projektów unijnych skierowanych jest do bezrobotnych kobiet, które należą do grup najbardziej zagrożonych marginalizacją w regionie. Od 2024 r. realizowany jest Program Młodzieżowy JOOP opracowany we współpracy z Departamentem ds. Młodzieży samorządu regionu. Skierowany do młodzieży z grupy NEET. Obejmuje wsparcie w formie staży, kursów i szkoleń oraz doradztwo zawodowe dla młodych osób, którzy porzucili szkołę bez ukończenia matury lub kwalifikacji zawodowych. JOOP to miejsce, w którym młodzi ludzie o niskim poziomie wykształcenia i bez zatrudnienia otrzymują coaching – jest to szybka interwencja, która ma na celu zmianę sposobu, w jaki mierzą się z rzeczywistością: osobiście, społecznie i w miejscu pracy. Ścieżka wsparcia dla NEET realizowana w Rafelbunyol jest więc bardzo zbliżona do inicjatywy ALMA.

W zakresie realizacji staży partner będzie koordynować swoje działania w szczególności z AEPIR (Stowarzyszenie Przedsiębiorców Rafelbunyol). Lista przedsiębiorstw, w których mogą odbyć staże obejmuje kilkadziesiąt firm, działających w kilkunastu branżach. Są to firmy usługowe (w tym gastronomiczne, obsługi ruchu turystycznego, utrzymania terenów zielonych, opieki nad osobami starszymi i OzN, organizacji i obsługi eventów), handlowe i produkcyjne.

Więcej informacji: rafelbunyol.es

---

The JOOP has provided guidance on the different professional families of vocational training, using a practical approach, visiting companies in the fields in which the students had shown interest to see the real work that each vocational training qualification leads to and to help them discover their vocation. With the goal of reducing Early School Leaving (ESL), a problem with enormous impact in the Valencian Community, the program is aimed at young people between 16 and 21 years old who have not completed compulsory secondary education, offering them an academic training module to prepare for the Grau Mediano vocational training entrance exam.

INNOVATION HIVE – KYPSELI KAINOTOMIAS działa w mieście Larisa (region Tesalia). To podmiot, który specjalizuje się w dziedzinie edukacji i innowacji. Ich działania statutowe mają na celu zwiększenie spójności społeczno-gospodarczej mieszkańców regionu. Koordynuje współpracę biznesu, nauki i sektora obywatelskiego (NGO) w celu synergii wiedzy i umiejętności. Celem działania Innowvation Hive jest dokonanie zmian w społecznościach lokalnych poprzez wdrażanie innowacji społecznych. Grupy docelowe ich działalności to startupy, przedsiębiorstwa, instytucje publiczne i środowisko akademickie. Główne dziedziny aktywności to doradztwo innowacyjne dla startupów i biznesu, zarządzanie projektami, koordynacja i wdrażanie projektów UE.

Prowadzą Culture Lab – otwartą platformę e-learningową poświęconą promocji i ochronie dziedzictwa kulturowego Grecji i regionu Tesalia. Wspierają także osoby należące do grupy NEET, których odsetek w społeczeństwie greckim jest jednym z najwyższych w UE. Innowvation Hive wdraża w tym zakresie wiele innowacji społecznych, efektywnie ograniczając bezrobocie wśród młodzieży.

Przykładowe projekty to:

„GigUp” – projekt skierowany jest do osób w wieku 18-25 lat. Jego celem jest przekazanie niezbędnych umiejętności na rynku pracy i wiedzy finansowej, potrzebnej do samodzielnego życia. Wsparciem objęci są także pracodawcy, którzy są przygotowywani do zatrudniania młodych osób (specyfika i zrozumienie młodego pracownika). Oczekuje się, że te pozytywne zmiany będą miały oddźwięk na poziomie lokalnym, krajowym i europejskim, promując silniejszy udział młodzieży, zmniejszenie bezrobocia i lepszą współpracę międzysektorową. GigUp ma potencjał, aby stworzyć pozytywny efekt domina, znacząco wpływając na życie jego uczestników i nie tylko;

„Open Minds” – w ramach projektu analizowane są społeczno-ekonomiczne czynniki napędzające radykalne ideologie religijne i polityczne, które mogą prowadzić do przemocy na tle rasowym, religijnym, migracyjnym itp. Będzie analizował strategie ograniczania radykalnych postaw, także wśród osób młodych.;

„NAVI-MIG” – jest projektem integracyjnym, którego celem jest umożliwienie migrantom samodzielnego poruszania się po nowym kraju zamieszkania z większą pewnością siebie i samodzielnością za pośrednictwem aplikacji NAVI-MIG oraz zapewnienie mapy drogowej migrantom. Ponadto celem jest zapewnienie dostępu do kluczowych usług publicznych, takich jak usługi socjalne, opieka zdrowotna, nauczanie języka, szkolenia zawodowe itp.

Staże w mieście Larissa i okolicy będą proponowane w branżach: sektor rolniczy (rolnik, ogrodnik, projektant terenów zielonych), produkcja i Przemysł 4.0, gastronomia i hotelarstwo, opiekuni osób starszych i niepełnosprawnych, przedsiębiorczość społeczna i organizacje non-profit (animator społeczności lokalnych).

Więcej informacji na: innovationhive.eu

---

Innovation Hive is a private non-profit organisation located in Greece, specialising in the fields of research and innovation. Our actions aim to enhance the economic and social cohesion of European societies We seek solutions to innovation challenges, aiming for growth, sustainability, and maximum societal impact. Our approach to achieving these goals is based on co-creation methodologies and a quadruple helix model. By involving stakeholders from industry, science, and society, we aim to connect businesses, academia, and civic actors to develop a blend of knowledge, skills, tools, values, and motivation. The final goal is to make a difference in local societies and to excel in social innovation principles.

Our expertise lies in creating and applying knowledge and skills that address the pressing societal challenges of our era. Through our methodology that integrates quantitative and qualitative empirical social research, we design and manage innovative concepts and courses to generate, disseminate, and apply the necessary knowledge and skills in various relevant topics and thematic areas.

C.A. INNOEUSPHERE LIMITED (Cypr) to firma z siedzibą w Larnace na Cyprze, której misją jest wzmocnienie innowacyjności gospodarki i rozwój kapitału społecznego. Jest zorientowana na podnoszenie kompetencji, edukację i szkolenia oraz realizację projektów UE. Mają duże doświadczenie w obszarach edukacji, aktywizacji zawodowej młodzieży, zrównoważonego rozwoju, wzmocnienia pozycji kobiet i grupy NEET. Zespół InnoEUsphere składa się z ekspertów w dziedzinie przedsiębiorczości młodzieży, innowacji biznesu, opracowywania i wdrażania projektów finansowanych ze środków UE. Ma doświadczenie w tworzeniu i realizacji projektów z sektora VET (kształcenie i szkolenie zawodowe).

Do kluczowych projektów InnoEUsphere należą:

„Cultural BEES” – wzmacnia pozycję młodych dorosłych, w tym młodzieży NEET, w sektorze kultury i sektorze kreatywnym poprzez zapewnianie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i narzędzi cyfrowych;

„Green New Home (finansowany w ramach programu Erasmus) wspiera migrantów i uchodźców, z których wielu boryka się z wyzwaniami podobnymi do wyzwań NEET, w zdobywaniu umiejętności potrzebnych w zrównoważonej przedsiębiorczości;

„EDU4Food” – projekt wspiera testowanie innowacyjnych praktyk, które przygotowują osoby młode do dobrych praktyk oszczędzania zasobów, zmniejszania zużycia energii i odpadów, ograniczania śladu węglowego, promowanie zrównoważonej konsumpcji.

Ponadto InnoEUsphere,/span> prowadzi współpracę gminą z Larnaka i zespołem Larnaka2030, w ramach której realizowane są inicjatywy Larnaki kandydującej do tytułu Europejskiej Stolicy Kultury 2030. W związku z tym jest wiele bieżących działań społeczno-kulturowych, w które będzie można włączyć się podczas pobytu na Cyprze. Staże, które będą proponowane w Larnace dotyczą przede wszystkim branż: hotelarstwo, gastronomia, obsługa ruchu turystycznego.

Więcej informacji na: innoeusphere.com

---

InnoEUsphere is a private company based in Larnaca, Cyprus, with a mission to strengthen EU skills intelligence through smarter, people-centered education and training. Emphasizing sustainable competitiveness, digital transformation, and resilience, the company promotes innovation and engagement in transformative education. Its goal is to foster societal and economic impact by empowering individuals to actively participate in EU projects, thereby enhancing their relevance in a rapidly changing world.

With expertise in Sustainability, Circular Economy, Circular Tourism, Women Empowerment, and Youth, InnoEUsphere aims to transform stakeholders’ mindsets. The goal is to increase engagement in EU projects, ultimately contributing to a more sustainable, digital, inclusive, and entrepreneurial society. This focus also extends to shaping societal behaviors, driving changes towards eco- consciousness and economic inclusivity. InnoEUsphere’s team comprises experts in Sustainability, Green Entrepreneurship, Circular Economy, Youth Entrepreneurship, and Innovation for SMEs. The team excels in the development and implementation of EU-funded projects and possesses extensive experience in education and training. Their objective is to create future-ready, practical, and digital learning curricula tailored for vocational education and training (VET) sectors, aiming to upskill and reskill EU citizens.